목사부회장은 회장을 돕고 회장 유고시 직무를 대행한다. 장로부회장은 회장의 업무를 보좌한다.
서기는 본회 각종 문부 및 서류와 인장을 관리 보관한다.
부서기는 서기를 돕고 서기의 유고시에 그 직무를 대행한다.
회록서기는 회의록을 기록 정리하여 서기에게 보고한다.
부회록서기는 회록서기를 돕고 회록서기의 유고시에 그 직무를 대행한다.
회계는 본회 결의에 따라 금전을 출납하고 장부를 정리하며 증빙서류를 구비하여 감사를 받은 후, 10월 정기회에 수지 결산을 보고한다. 단 현금은 금융기관을 통하여 출납하되 회계의 현금보관 한도액은 임원회에 정한다.
부회계는 회계를 돕고 회계의 유고시에 그 직무를 대행한다.
감사는 본회와 각 상비부 회계업무 및 지원 기관을 감사한 후, 정기회에 보고한다(노회 산하 기관은 주무 상비부의 지도를 받은 후 감사를 받아야 한다).
제17조 임원의 선정
본회 회장단은 10월 정기회에서 목사 부회장을 후보로 하여 투표로 선출하되 과반수를 얻어야 하고, 부회장은 3분의 2 이상 찬성을 얻은 자로 한다.
회장이 과반수를 얻지 못할 시는 부회장 선출과 동일하며, 부회장 투표시 2차까지 3분의 2 이상 득표자가 없으면 3차 투표는 다점자로 한다.
기타 임원은 본 회에서 선출하고 다점자로 한다. 다만, 부회록서기 및 부회계를 제외한 임원 선출은 일괄하여 선출할 수 있다.
감사는 직전 노회장과 장로부노회장으로 함을 원칙으로 한다.
제18조 임원의 임기
본회 임원의 임기는 1년으로 하되 회장과 부회장은 연임할 수 없고, 기타 임원은 1회에 한하여 연임할 수 있다. 결원된 임원은 임원추천위원회에서 보선하여 잔여 임기를 수행한다.
임원추천위원회는 5인(노회장을 역임한 목사 3명, 장로부노회장을 역임한 장로 2명)으로 한다.
제19조 임원회
본회 임원회는 필요시 회장이 소집하여 다음 사항을 처리한다.
노회에서 맡긴 안건의 처리보고
노회의 절차보고
서기에게 제출된 안건을 검토하여 본회 또는 소관 각부에 회부
임시회 소집 및 노회 회기 중에 생긴 긴급한 사항의 처리보고
제4장 상비부 및 위원회
제20조 상비부서 및 임무
본회의 회무를 유효 적절히 처리하기 위하여 다음과 같은 각 상비부를 두어 소관 사무의 집행 및 위촉된 안건을 심의 보고하고 각 부의 회의록과 회계장부를 반드시 비치하여야 한다. 부원은 각 부 20명 내외로 한다.
임사신학부: 목사의 인사 및 목사와 관련된 제반 사무를 심리하여 보고하고, 신학 문제, 신학생에 관한 일, 및 각종 고시(목사, 장로, 전도사)를 관장하며, 이를 심리하여 보고하되 부원은 안수 후 15년 이상인 목사로 한다.
행정·법규부: 장로에 관한 일과 강도사, 목사후보생, 전도사에 관한 인사 행정사무와 교회 행정 사무를 관할한다. 본회의 규칙을 수정, 해석하고 또 당회록과 행정록을 검사하여 본회에 보고한다.
선교부: 총회세계선교회(KPM)와 협력하여 국외선교 사업을 연구계획, 계몽 관리한다.
사회복지부: 구제사업, 교역자 은급, 순교자 유가족 및 사회사업 후생, 기관, 교인들의 사회생활 지도를 맡아 지도한다.
교육부: 교회 교육 일체를 주관하며 본 노회 산하의 교육기관(청장년연합회, 주일학교연합회)을 지도한다.
전도부: 본회 산하 전도 기관을 지도 감독하며, 전도사업(병원, 교도소, 경찰, 군인 등)을 연구 계획, 계몽 관리를 담당한다.
재무부: 예산 편성안과 결산서를 본회에 보고하며, 목사 3인 장로 6인으로 조직한다. 단 편성된 예산에 준한 지출은 임원회 결의로 집행한다.
제21조 특별부와 임무
전문성을 가진 약간 명으로 각종 위원회를 둘 수 있다.
SFC지도위원회: SFC 지도와 학원전도에 관한 일을 관리하는 일과 소속 간사를 지도 감독한다.
목사은퇴관리위원회: 목사의 은퇴로 인한 은퇴 목사의 노후대책에 대한 불안과 교회의 갈등을 예방하고, 또한 은퇴 목사와 교회 간의 원만한 협의가 요구될 때 이 일을 맡아 진행한다.
목사은퇴위원회의 위원은 9인(현 담임목사 5명과 총대 장로 4명)으로 한다.
제22조 각부 및 위원회 임원
각부 및 위원회에 다음과 같은 임원과 임무를 정하여 소관 사항을 처리하도록 한다.
부장(위원장): 필요시 부회(임원회)를 소집하며 이를 사회한다.
서기: 부(위원회)회의록을 작성 보관하며 10월 정기회에서 행정법규부의 검사를 받아야 한다.
회계: 부(위원회)소관 예산을 출납하며 10월 정기회 전까지 감사의 감사를 받아야 한다.
제23조 정기위원
공천위원회: 회장, 부회장(2인), 서기 및 각 시찰장으로 구성하여 각부 위원은 노회 개회 전 공천위원회에서 공천하여 10월 정기회에서 확정하되 공천시 유의사항은 아래 내용과 시행세칙에 따른다.
1) 각 상비부원은 3년 조로 나누어 매년 3년 조만 선정한다.
2) 상비부원은 1인 1부를 원칙으로 하나 특별한 경우에는 2개 부서까지는 겸임할 수 있다.
광고위원: 회장의 지명으로 선임하되 노회 기간 중 광고의 책임을 맡는다.
안내위원: 회장의 지명으로 선임하되 노회 기간 중 안내 질서 및 회원의 출결 사항을 살핀다.
상비부는 1인 1부 공천을 원칙으로 하며, 특별한 경우에는 2부서까지 가능하며 특별위원은 중복할 수 있다.
각 상비부의 1년조를 다음 부서의 3년조로 배정하는 것을 원칙으로 한다.
공천위원회의 임의조정은 최소화하고, 각 상비부의 순환배정을 원칙으로 하되 ①임사부→ ②행정법규부→ ③선교부→ ④사회복지부→ ⑤교육부→ ⑥신학부→⑦전도부→ (⑧재무부)→ ①임사부 순으로 공천하는 것을 원칙으로 한다.
임사부는 노회 서기 또는 회장 역임자로 한다.
신규 배정시, 동일부서 동일 년조에 전임 노회장 2명을 동시에 공천하지 않는다.
기소위원은 재판부원과 동일한 당회에 소속된 자를 공천할 수 없으며, 목사 임직 15년 이상, 장로 임직 10년 이상인 자로 공천해야 한다.
총회 또는 노회 파송 선교사 및 군목은 가급적 전도부 또는 선교부에 공천한다.
장로 총대가 교체되었을 경우 이미 해 교회에 배정된 각 상비부에서 상호교체함을 원칙으로 한다.
상비부장은 가급적 1년조에서 선임하고, 서기는 2년조가 맡는 것을 원칙으로 한다.
각 상비부장 및 서기는 담임목사로 한다.
제4조 임직과 고시
임직자의 피택에 있어서는 장로는 총회 헌법에 의하고(정치 65조, 67조), 만65세(만66세 직전일)는 선거 당일을 기준으로 한다. 단 본 규정은 취임에는 적용되지 아니 한다.
안수집사와 권사의 임직은 최대한 해 교회 당회의 자율성을 존중하나 피택후 5개월이 경과해야 하되 15일 이내의 미달은 시찰의 동의를 얻어 허락할 수 있다.
장로취임보고 및 장로보고는 시찰 상황보고에 포함하여 보고한다.
당회 추천으로 장로를 선출할 경우 1.5배수 이상을 공천해야 한다.(정치 67조 3항)
장로 임직식은 반드시 노회 임원, 안수집사 및 권사 임직식은 반드시 시찰위원 약간 명이 안수위원으로 참여하여야 한다.
장로고시 추천은 장로고시 1개월 전까지 본회 서기에게 서류를 접수하여야 하고, 서기는 이를 고시일 15일 전에 신학부 서기에게 이첩하여야 한다.
장로고시 합격 후 1년 이내에 임직식을 하여야 하며, 연기하려면 노회 허락을 받아야 한다.
타 교회에서 이명증을 가지고 온 장로의 고시
1) 본 교단의 타 교회에서 이명 온 장로는 필기고사는 면제하고, 면접을 실시한다.
2) 타 교단에서 이명 온 장로는 전 과목을 응시하도록 한다(단, 고신신학원, 성경통신대학, 교사통신대학을 수료한 자는 면접만 실시한다).
이명증 없이 타 교회에서 이명 온 장로의 고시
1) 장로고시를 청원할 때, 다음과 같은 서류를 제출하여야 한다.
① 임직을 증명할 수 있는 자료
② 교회를 옮긴 경위서
③ 당회 의견서
이명증이 있더라도 가까운 지역의 교회에서 이명 왔을 때, 다음과 같은 서류를 제출하여야 한다.
① 교회를 옮긴 경위서
② 당회 의견서
제5조 연합
본회는 지역 및 개혁주의 신학기관과 연합을 추진하되 반드시 본회의 결의를 얻어야 하며, 임원회 결의로 임시 참여할 수는 있다.
본회 소속 기관의 회장은 사전에 당회의 허락을 받아야 한다.
총회 기관이나 총회 관련 단체에서 임원 등으로 봉사하기 위하여 노회에 추천을 청원할 경우 당회에서 결의한 후를 시찰을 경유하여 노회에 제출해야 한다.
본회 추천이 필요한 경우 본인의 3분 발언 후 토론 없이 무기명 비밀투표를 실시하되, 참석회원 과반수의 찬성을 얻어야 추천한다.
임원 등의 추천이 아닌 강사, 직원 채용 등 단순한 소속을 증명하는 정도의 추천은 노회장이 재량으로 할 수 있다.
제6조 은퇴
전임목사의 은퇴청원서가 시찰을 경유하여 본회 서기에게 접수되면, 노회는 신속하게 당회장을 파송하되 타 시찰에서 임명도 가능하다.
전임목사는 본인 재임 중에 후임 담임목사 청빙 절차를 진행할 수 없다.
전임목사가 사면/은퇴청원서를 제출하면 당회장을 사임한 것으로 간주한다.
위임목사의 정년 은퇴가 1년 이내인 경우 은퇴 또는 사임청원서를 제출하지 않아도 위임목사의 허락을 받아 후임 담임목사 청빙 절차를 진행할 수 있다. 단, 현 당회장이 사회하여 당회 및 공동의회 결의를 할 수는 없다.
후임 담임목사 청빙을 위한 당회, 공동의회는 해 당회에서 노회원 중에서 임시당회장을 청할 수 있다(해 교회 부목사가 맡을 수는 없다).
담임목사가 은퇴할 경우에는 제반 형편을 살펴서 해 교회에서 응분의 예우를 할 수 있도록 하되 반드시 임사부를 경유하여야 한다.
담임목사가 은퇴할 때, 다음과 같은 경우에는 목사은퇴관리위원회(9인)에 보고하고 협의하여 은퇴를 진행한다.
① 교회를 폐쇄하고자 할 경우
② 교회를 병합하고자 할 경우
③ 교회부동산이 목사 명의로 되어 있을 경우 또는 담임목사의 재산과 교회의 재산의 경계가 불명확한 경우
④ 교회에서 적절한 예우가 어려워 후임자에게 은퇴금을 받으려고 할 경우
⑤ 교회가 본 위원회에 일임하기를 원할 경우